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  • 系统架构师
    岗位职责:

    1.承担分析, 设计和搭建电子商务网站的系统架构, 解决开发中各种架构相关问题;
    2.主导平台架构开发,能根据平台发展对技术架构不断调整,对平台性能调优;
    3.根据研发部实际情况有目的的对新技术进行预研并把新技术应用到现有的技术框架上;
    4.持续优化代码、缓存、数据库结构和实现方法,满足大读取量和大更新量的要求;
    5.对技术团队进行技术指导和培训,研究并推广新技术(如:敏捷开发,自动化测试,自动化部署,持续集成);
    6.负责项目经理或小组长的详细设计评审并且对评审结果负责。

    任职要求:

    1.曾在大型互联网公司担当架构师2年以上;
    2.具有5年以上互联网电子商务系统开发经验,2年以上设计和架构经验(如果你足够优秀,请忽略年限);
    3.熟悉分布式系统架构设计, 具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化;
    4.能够快速定位疑难问题的症结所在,熟悉网络协议,调试技术, 性能分析等。

    PHP开发经理
    岗位职责:

    1. 负责公司电商+社区类产品的开发工作,参与公司核心业务系统的设计开发;
    2. 负责人员任务的分配与监督,及时解决项目技术问题;
    3. 参与系统需求分析与设计,并负责完成核心代码,接口规范制定,架构设计;
    4. 参与软件需求与设计审核和代码检查等工作。

    任职要求:

    1. 计算机相关专业本科及以上学历;
    2. 精通PHP,5年以上LAMP开发经验,有ThinkPHP开发经验尤佳
    3. 至少1年以上团队管理经验;
    4. 了解大数据信息,熟悉大数据分表、调优、缓存处理等经验;
    5. 至少要有一个大中项目以上的独立开发经验,且具备一定的网站运营思维,能引导运营人员提出明确的需求;
    6. 熟悉各种Web缓存技术,熟悉大型网站构架和性能优化;
    7. 精通MySQL,熟悉至少一种NoSQL数据库,MongoDB, Redis等;
    8. 对B/S系统有深刻了解,理解Web标准和W3C相关互联网技术规范,熟悉HMTL,XHTML,CSS;
    9. 逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,工作积极主动、严谨负责。

    PHP中高级工程师
    岗位职责:

    1.负责编写开发文档;

    2.负责公司电商+社区类产品的软件开发工作;

    3.负责代码的单元测试,保证开发质量,提交符合规范的成果;

    4.参与公司指定的研发攻关项目;

    5.针对业务场景的应用要求,不断优化系统设计和前台表现,提升系统效能和安全性;

    4.参与公司指定的研发攻关项目;

    5.针对业务场景的应用要求,不断优化系统设计和前台表现,提升系统效能和安全性。

    任职要求:

    1.本科或以上学历,具有2年以上 PHP开发经验,有ThinkPHP开发经验者更佳;

    2.熟练掌握LAMP,了解数据库、缓存等性能优化;

    3.熟悉mysql等数据库开发、配置、维护、性能优化;

    4.精通一种MVC框架,有大型网站开发经验者优先;

    5.面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉大型数据库开发,能独立进行核心算法的实现;

    6.会采用UML做需求分析和系统设计;

    7.熟练掌握软件开发流程,熟练使用版本控制软件和bug管理软件;

    8.具有较强的团队意识,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力。

    Java开发经理
    岗位职责:

    1.召开项目需求澄清会,确保项目组成员对需求理解达成一致;

    2.负责项目计划拟制,工作量经过评估,并分配到具体人员,明确了具体完成时间;

    3.负责核心模块的详细设计并且评审通过;

    4.负责核心代码的设计和编写,指导程序员完成开发任务,保证项目质量;

    5.负责项目团队的管理,监督跟进计划,协调沟通,推动项目问题解决,确保项目顺利实施;

    6.提升员工技能,达成员工个人绩效,确保团队绩效与公司绩效目标一致。

    任职要求:

    1. 计算机及相关专业本科或以上学历;

    2. 具有5年以上JAVA经验,3年以上互联网行业开发相关经验,1年以上团队管理经验;

    3. 熟悉Java EE相关技术和框架(包括Java语言、Struts、Spring、iBatis、hibernet等);

    4. 熟悉Linux常用命令,能独立在上面进行开发,测试和部署;

    5. 熟悉MySql数据库,能进行sql优化等;

    6. 了解接口技术,如webservice、thrift、hessian等;

    7. 了解Web及前端技术(包括Javascript、ajax、json、jQuery、ext等开源框架),了解Html5技术者优先考虑;

    8. 有良好沟通能力。

    Java中高级工程师
    岗位职责:

    1.根据需求文档完成软件系统代码的实现,编写调试代码,完成代码注释与开发文档;

    2.参与系统的设计;

    3.分析并解决软件开发过程中的问题;

    4.配合项目经理完成相关任务目标。

    任职要求:

    1.大学本科及以上学历,计算机等相关专业;2年以上JAVA软件系统开发经验,具备面向对象的编程思想,熟悉软件开发流程,设计模式,体系结构;

    2.精通JAVA、servlet 、JSP,能熟练使用Struts2.Spring、MyBatis、Web service等技术进行Web应用程序的开发;

    3.有SOA、Socket、Thread编成经验者优先。研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;

    4.熟悉应用服务器Tomcat、熟悉MySQL数据库,精通SQL语句,具备触发器、函数、存储过程的编写能力;

    5.工作态度积极,责任心强;工作细致有耐心,乐于从事软件开发工作。良好的学习能力、沟通能力及团队协作精神,能够承受较强工作压力;

    6.在合作责任不明确的时候,能主动承担责任;

    7.事先计划充分、明确的沟通目标,双向沟通、达成共同的协议。

    IOS中级工程师
    岗位职责:

    1.负责IOS客户端优化及功能开发、维护;

    2.负责IOS手机网络应用客户端程序的开发;

    3.负责IOS产品的技术管理,与市场、UI、测试、客服紧密合作,实现产品的目标;

    4.协助运营和产品,提供产品上线运营与后续发展的技术支持和反馈。

    任职要求:

    1. 计算机及相关专业本科以上学历;

    2. 熟悉IOS开发技术,有2年以上开发经验;

    3. 具备扎实的C/C++、Objective-C编程基础及良好的编程习惯;

    4. 熟悉无线网络及多媒体应用开发,有相关经验;

    5. 熟悉视频编解码体系和相关技术,有相关经验;

    6. 学习能力强,思维敏捷,喜欢钻研,能够独立开展工作。

    Android中级工程师
    岗位职责:

    1.负责Android平台 电商+社区类App架构的搭建和核心功能的实现;

    2.Android 应用层软件的开发和维护;

    3.编写相关的开发文档,如设计文档,测试文档;

    4.完成系统软件设计、编码和单元测试工作。

    任职要求:

    1. 熟悉客户端开发工作,熟悉Android手机平台;

    2. 计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历;

    3. 熟悉设计模式,在项目或产品中有很好的设计实践优先;

    4. 有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;能独立完成设计和编码;

    5. 熟悉 Android 开发技术,精通基本控件使用,擅长界面的布局和各种效果的实现以及自定义控件的开发;

    6. 有电子商务客户端开发经验者优先考虑。

    电子工程师
    岗位职责:

    1.负责产品前期硬件开发方案的确认和指导

    2.负责产品的前期开发以及和外协厂家的沟通与协调

    3.负责产品样机调试中的问题跟踪处理

    4.负责产品批量生产中的工艺跟踪及质量监督,项目进度的监督;

    任职要求:

    1.电子技术/自动化控制/通信工程等相关专业,本科以上学历,

    2.三年以上实际产品开发和调试经验

    3.熟练掌握单片机电路设计以及C语言程序开发

    4.可熟练使用EDA软件(如PADS /altium designer/ cadence 等)进行电路开发,独立完成过至少3款4层以上电路板的开发(包含4层板)

    5.具有RS485总线实际组网应用经验

    6.思路清晰,具有较强的问题分析和处理能力(很重要)

    7.对控制电路和接口电路有一定了解

    8.英语良好,能看懂常用芯片的英文数据手册;

    9.工作认真,有团队精神,学习能力强,责任心强。

  • 产品总监
    岗位职责:

    1.负责产品的发展规划;

    2.协调各部门,保证产品的实施和推广;

    3.关注产品的日常运营和用户反馈;

    4.分析平台及移动端市场需求和竞争对手情况;

    5.熟悉电商产品;

    任职要求:

    1.本科及以上学历;

    2.具有5年以上产品相关经验;

    3.对互联网具有浓厚的兴趣和热情,关注国内外移动互联网的新应用新趋势,并有自己的见解;

    4.能发现和引领用户需求;

    5.具备团队合作精神,沟通能力强。

    产品经理
    岗位职责:

    岗位职责:

    1.参与公司平台及移动端产品战略与目标制定,负责公司产品的规划;

    2.产品定义及设计,编写产品需求文档,根据产品需求文档设计产品原型文档;

    3.协同UI设计师完成交互设计;

    4.协调技术开发人员,跟踪产品开发进度;

    5.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。

    任职要求:

    1. 计算机及相关专业本科或本科以上学历;

    2. 3年以上互联网或移动应用产品行业经验;

    3. 具有良好的沟通能力、思维能力、表达能力、信息收集及分析能力;

    4. 熟悉产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等;

    5. 能够熟练使用Axure、visio等产品原型设计和流程设计工具;

    6. 有很强的沟通、协调,推进能力,有很好的抗压能力;

    7. 能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目。

    UI设计师
    岗位职责:

    1.对公司产品进行UI/UE设计。包括电商平台页面和APP页面;

    2.参与平台产品及移动终端的规划构思,归纳产品的交互需求;

    3.设计移动终端产品的界面结构、操作流程,并输出交互稿及相关文档;

    4.优化现有产品的易用性,提升用户满意度;

    5.归纳总结移动终端产品的交互设计规范,推动规范有效执行。

    任职要求:

    1.本科以上学历,人机工程、认知心理学、计算机、工业设计或相关专业;

    2.3年以上交互设计行业工作经验;

    3.深刻理解交互设计理论、方法、工具以及流程;

    4.敢于创新、勤于实践,对互联网充满激情;

    5.优秀的沟通以及团队合作能力;

    6.良好的英文阅读能力,并有较强的学习能力;

    7.具备手持设备设计经验者或用户研究经验者优先。

  • 品类运营高级经理
    岗位职责:

    1.平台化行业模式分析、平台化竞争对手分析,平台化客户需求分析,出具平台品类运营战略评估报告;

    2.平台实际运营数据分析,发现运营中问题,形成数据分析报告,提出品类运营策略优化和新模式探索建议和方案;

    3.品类运营上月总结,当月目标KPI分解、沟通,营销策划制定;

    4.品类运营部的工作流程制定和优化,岗位职责的更新和完善, 内部岗位员工的考核、激励。

    任职要求:

    1.良好的规划能力,全盘考虑具体品类的运营、活动策划、商家运营方案的制定;

    2.对数据敏感,有较好的数据分析能力,能够透过数据发现消费者的网购行为特征及消费习惯,找到爆款商品;

    3.良好的沟通与协调能力、学习与创新能力;

    4.有电子商务运营经验或者行业相关经验优先考虑。

    餐品运营经理
    岗位职责:

    1.餐品的行业模式分析、客户需求分析、竞争对手分析;

    2.餐品选择和运营策略制定;

    3.餐品运营上月总结,当月目标KPI分解,营销策划实施;

    4.同站点有效沟通联动,拉动餐品订单量和销售流水; 

    5.产品功能需求的优化建议。

    任职要求:
    1.有从事 O2O 网站、或电商网站、或快速消费品行业等工作经历;
    2.有项目运营+政策制定的相关工作经历;
    3.有严密的逻辑推理能力,和优秀的时间管理能力;
    4.3年以上工作经验。
    区域运营经理
    岗位职责:

    1.负责区域内所有站点的注册用户数、订单数、客单价、销售流水的提升;

    2.负责分析整个区域竞争对手情况、客户需求并出具分析报告;

    3.负责区域的每天运营数据分析,目标达成情况分析,制定有效的营销策略;

    4.月度区域运营总结和下月运营计划KPI并做对上对下沟通;

    5.负责区域站点广告资源素材审核和排期;

    6.负责所有站点的人员管理(策划和督导),流程优化,确保目标达成;

    7.导购的服务培训(含服务态度和客诉现场处理方式)和考核、激励;

    8.紧急线下客诉事件的协调处理和反馈;

    9.对应商家开发,物流的沟通和通知。

    任职要求:
    1.有从事 O2O 网站、或电商网站、或快速消费品行业等工作经历; 2.有项目运营+政策制定的相关工作经历; 3.有严密的逻辑推理能力,和优秀的时间管理能力; 4.3年以上工作经验。
    达人圈组运营专员
    岗位职责:

    1.负责对老客户的分群,群体特征分析和相应的营销方案制定;

    2.根据平台营销中心的月度目标,整合公司资源,进行平台大促活动;

    3.品类整合和活动营销,提高客户的复购率活跃度。

    任职要求:
    1.有相关从业经验;
    2.具有较强的策划能力,思维活跃,能高效的提交创意活动方案;
    3.较强的文字功底,有文案撰写及活动策划流程编写经验;
    4.熟练使用EXCEL、POWERPOINT、PHOTOSHOP等工具软件;
    5.能够承受一定的工作压力和加班。
    微信运营专员
    岗位职责:

    1. 配合全平台营销活动,做活动的发布,介绍和推动;

    2. 根据平台整体目标的完成情况,制定微信互动方案,提升订单量和客户活跃度;

    3. 分析微信用户数据,制定针对性的活动方案,提高客户活跃度。

    任职要求:
    1.熟悉媒体官方微信运营相关的流程和规则。能熟练使用微信公众平台、微信编辑器。具有1年以上微信运营经验的优先;
    2.具备良好的策划能力与文案撰写功底,全日制大专及以上学历,中文、新闻学等相关专业优先;
    3.对热点时事敏感,喜爱互联网传播和营销;
    4.较强的图片编辑能力,信息整理能力及专题策划能力,思维敏捷,接受新鲜事物快;
    5.善于沟通与表达,有出色的执行能力、较强的责任心,富有团队合作精神,能承受较大工作压力。
    微博运营专员
    岗位职责:

    1.负责精准粉丝添加,发布趣味话题,增加粉丝。

    2.辅佐编辑原创话题及运营方案,增加粉丝互动机会,提高客户活跃度.

    3. 时事热点借势营销.

    4. 配合全平台营销活动,做活动的发布,介绍和推动.

    5.在微博平台做活动,提高品牌知名度和客户认知度。

    任职要求:
    1.熟悉媒体官方微信运营相关的流程和规则。能熟练使用微信公众平台、微信编辑器。具有1年以上微信运营经验的优先;
    2.具备良好的策划能力与文案撰写功底,全日制大专及以上学历,中文、新闻学等相关专业优先;
    3.对热点时事敏感,喜爱互联网传播和营销;
    4.较强的图片编辑能力,信息整理能力及专题策划能力,思维敏捷,接受新鲜事物快;
    5.善于沟通与表达,有出色的执行能力、较强的责任心,富有团队合作精神,能承受较大工作压力。
    督导
    岗位职责:

    1.保证站点线下服务的正常运行(硬币补充,机柜整洁卫生,紧急事件的协调反馈);

    2.活动方案的落地执行;

    3.线下竞情的收集整理和反馈;

    4.导购的监督,管理和沟通。

    任职要求:

    1.有市场营销、工商企业管理等相关经验优先;

    2.仪表大方,亲和力、沟通能力及语言表达能力强;

    3.热爱美食,能独立完成工作,富有热诚及积极、具团队精神。

    活动策划
    岗位职责:

    1.负责营销活动方案细节制定和阶段性KPI分解,活动执行;

    2.每天数据分析,优化活动方案和细节;

    3.负责线上竞情收集和分析;

    4. 活动效果分析,活动总结评估。

    任职要求:

    1.有相关从业经验;

    2.具有较强的策划能力,思维活跃,能高效的提交创意活动方案;

    3.较强的文字功底,有文案撰写及活动策划流程编写经验;

    4.熟练使用EXCEL、POWERPOINT、PHOTOSHOP等工具软件;

    5.能够承受一定的工作压力和加班。

    数据总监
    岗位职责:

    1.负责无线日常运营基础数据的统计分析,报告编制;

    2.及时响应运营和产品的数据统计分析需求,提供恰当的解读分析,提供固定数据报表,并对数据进行详细阐述分析,为运营决策,提供数据支持。如数据有异常,能及时发现并联系相关部门解决;

    3.收集部门内部以及各部门针对无线端的数据需求,归纳提炼出数据统计需求,进行讨论确定数据立项,并负责推动产品及技术进行需求实现;

    4.数据统计系统优化,根据发展重点、策略的调整,适时提出数据统计系统的优化需求并跟踪实现;

    5.使用可视化工具,完成数据报告的可视化呈现;

    6.数据部门管理的日常工作。

    任职要求:

    1.统招本科以上学历;

    2.5年以上工作经验,其中1年(含)以上互联网业务数据分析经验,精通互联网特别是电商相关的数据指标、数据量化方法,有GA、Omniture等网站分析软件使用经验的优先考虑;

    3.逻辑能力强,有极强的数据敏感度与数据分析能力;

    4.熟练使用Excel、SQL、SPSS/SAS、Powerpoint等工具;

    5.责任心强,能承受较大工作压力,具有较强的团队合作精神。

    综合业务分析专员
    岗位职责:

    1.业务数据收集整理,对多种数据源的进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模,为公司运营决策、产品方向、销售策略、媒体投放策略提供数据支持;

    2.跟进产品线的分析需求,撰写业务分析报告,结合数据趋势提出产品阶段性优化建议,为产品运营提供可靠的数据支持;

    3.建立各部门的数据主题及分析模型,转化成能够支持决策的价值数据和报表,并编制报表与报表模块,收集报表系统建设需求与工程推进;

    4.跟进数据产品需求与推进BI建设。

    任职要求:

    1.统招本科以上学历.

    2.逻辑能力强,有极强的数据敏感度与数据分析能力;

    3.熟练使用Excel、SQL、SPSS/SAS、Powerpoint等工具;

    5.责任心强,能承受较大工作压力,具有较强的团队合作精神。

  • KA
    岗位职责:

    1.根据公司的整体战略规划,执行公司品牌引进计划;

    2.负责引进、筛选、管理重要品牌供应商,业态方向包括餐饮、水果、蛋糕甜点;

    3.负责与供应商进行合作谈判,拓展新的合作方式;

    4.协助做好商家商品的上线前、中、后期的准备、调整优化工作,完善商品品类;

    5.负责执行月度新品牌引进计划、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高所负责的供应商商品的销售业绩;

    6.收集品牌合作商销售数据,并对品牌合作商的销售业绩进行评估,为产品运营提供参考建议。

    任职要求:

    1. 统招大专以上学历;

    2. 具备3年以上电子商务公司生活类商品的招商经验、有大型团购网站招商经验者优先;

    3. 具备较强的供应商资源开发能力,践行“成人达己”的价值观;

    4. 具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队合作能力与目标推进能力;

    5. 具备连锁品牌资源者优先;

    6.工作中积极进取,擅长自我激励,能承受快速发展型企业带来的工作压力;
    7.具有良好的职业操守。

    团餐开发专员
    岗位职责:

    1.筛选、开发负责区域楼宇企业,以企业站签约数量为导向完成个人指标;

    2.与客户保持良好沟通,力求达到长期合作,通过优质的服务与维护,转介绍增加客户基数;

    3.根据客户需求进行客户类型分类,准确定性(企业站或团餐),团餐客户需求提交,按需求执行订单落地,定期团餐客户账单结算,减少公司损失;

    4.日、周、月报的正常汇报、周例会的正常参加;

    5.收集了解竞争对手信息并及时反馈;

    6.客户合作过程中发现相关问题,及时反馈并提出有建设性的意见;

    7.完成公司领导交代的其他事务。

    商家拓展专员
    岗位职责:

    1.筛选、开发自己负责站点周边,适合在乐栈平台售卖的优质目标供应商,包含不限于餐饮行业负责与供应商进行价格谈判和其他商务细节的协商;

    2.提交商家合作上线相关信息,包括商家营业执照、卫生许可证等证件,和商家信息表(销售品类选择);

    3.配合公司运营活动,与商户谈活动需要的商家支持;

    4.维护商家,与供应商沟通接单流程,解决商家出品售后问题,优化商家;

    5.日、周、月报的正常汇报、周例会的正常参加;

    6.收集了解竞争对手信息及时反馈。

    任职要求:

    1.统招大专以上学历;

    2.具备一年电子商务公司生活类商品的招商经验、有大型团购网站招商经验者优先;

    3.具备较强的供应商资源开发能力,践行“成人达己”的价值观;

    4.具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队合作能力与目标推进能力;

    5.具备一定的餐饮品牌资源者优先录用;

    6.工作中积极进取,擅长自我激励,能承受快速发展型企业带来的工作压力;

    7.具有良好的职业操守。

    区域站点拓展经理
    岗位职责:

    1.根据竞品及市场情况制定区域站点拓展整体策略和规划;

    2.制定区域站点拓展目标和费用控制目标,当月目标的KPI分解、沟通、拓展策划的制定;

    3.区域团队的组建、管理和员工的培育指导,并对员工进行激励、考核等;

    4.区域站点拓展中的问题汇总、分析,提出优化策略和方案,确保区域站点拓展符合部门发展要求;

    5.与公司其他相关部门协作沟通,及时提交市场信息收集数据并反馈,解决站点过程中的各种需求,提出方案及建议跟进完成结点;

    6.所有区域对外合作协议的起草与制定,方案的策划,协议合同的初审报主管领导审核,并组织签订;

    7.负责与相关部门进行签约客户的信息反馈、跟踪合同落实情况,确保合同有效执行。

    任职要求:

    1.大专以上学历,3年以上相关团队管理经验,有很强的组织沟通协调能力;

    2.具备良好的沟通合作技巧和丰富的团队建设经验,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

    3.熟悉合同法规,并能熟练运用开发进程管理和数据分析;

    4.具有相应的物业资源者优先。

    区域站点拓展主管
    岗位职责:

    1.收集区域内竞品及市场信息,形成数据分析报告提报主管领导;

    2.协助主管领导制定区域站点拓展目标、费用控制目标及KPI分解,监督指导员工完成站点拓展目标;

    3.负责所管辖员工的培训指导、激励、考核等;

    4.负责站点拓展中的问题汇总、分析,提出优化策略和方案,确保区域站点拓展符合部门发展要求;

    5.及时提交市场信息收集数据并反馈,解决站点过程中的各种需求,提出方案及建议跟进完成结点;

    6.负责客户的签约及签约客户的信息反馈,跟踪签约客户的合同落实情况。

    任职要求:

    1.大专以上学历,2年以上相关团队管理经验,有很强的组织沟通协调能力;

    2.具备良好的沟通合作技巧和丰富的团队管理经验,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

    3.具有相应的物业资源者优先。

    拓展站点拓展专员
    岗位职责:

    1.收集区域内竞品及市场信息,形成数据分析报告提报主管领导;

    2.根据站点拓展目标,按规定时间完成站点拓展目标;

    3.负责站点拓展中的问题汇总、分析,及时向主管领导汇总,确保问题得到及时反馈;

    4.负责拓展站点的后期服务,及时处理相关部门提出的需求并跟踪解决。

    任职要求:

    1.大专以上学历,1年以上站点开发或相关工作经验;

    2.熟练使用Excel,Powerpoint,word办公软件; 

    3.具备优秀的沟通和执行能力;

    4.工作责任心强,敬业精神及团队精神,擅于沟通;

    5.严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司开发管理原则;

    6.协调能力强,有责任感、事业心强,能吃苦耐劳,身体状况良好。

  • 绩效考核主管
    岗位职责:

    1.编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和绩效考核工作计划;

    2.建立并完善公司绩效管理的相关制度和体系;

    3.负责公司绩效管理工作的组织、具体实施与监督指导;

    4.组织和指导各分公司、各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;

    5.定期统计分析考核结果,进行绩效考核访谈,不断改善绩效考核体系;

    6.对员工进行绩效考核相关内容的培训;

    7.负责绩效组日常管理工作,完成上级领导安排的其他工作。

    任职要求:

    1.人力资源或管理类相关专业,专科以上学历;

    2.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;

    3.熟悉国家、地区相关劳动法规;

    4.沟通协调能力、语言表达能力强,文字功底较好,有亲和力、执行力。

    招聘专员
    岗位职责:

    1.根据公司招聘需求执行招聘计划,满足公司的人才需求;

    2.发布职位需求信息,收集简历,组织简历的初步筛选及测评,安排面试;

    3提供招聘数据统计与分析报告和企业人员结构分析报告;

    4跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

    5进行工作分析,完善岗位说明书。

    任职要求:

    1.利用各类招聘渠道发布招聘信息,开拓招聘渠道,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

    2.进行聘前测试和简历甄选工作,执行招聘、甄选、面试、推选,安置工作;

    3.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

    4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

    5.配合其他部门有关工作。

  • 技术类
  • 运营类
  • 市场类
  • 职能类
  • 技术支持工程师
    岗位职责:

    1.负责产品的现场技术支持;

    2.负责与供应商协调产品的维修与运营保障;

    3.与其他部门沟通和项目配合;

    4.完成上级要求的其他售后服务工作。

    任职要求:

    1.大专以上学历,电子、电器、自动化等相关专业应届毕业生及以上;

    2.电子理论基础扎实,具备一定的计算机和网络知识;

    3.有较强的学习能力和沟通适应能力;

    4.能适应出差,能在高压下工作;

    5.人际关系良好,具备很强的责任感和团队精神;

    6.较高的敏感度及一定的判断能力;

    7.性格外向,有良好的职业道德和职业操守。

  • 督导
    岗位职责:

    1. 负责营销活动方案细节制定和阶段性KPI分解,活动执行;

    2. 每天数据分析,优化活动方案和细节;

    3. 负责线上竞情收集和分析;

    4. 活动效果分析,活动总结评估;

    5. 保证站点线下服务的正常运行 (硬币补充,机柜整洁卫生,紧急事件的协调反馈);

    6. 活动方案的落地执行;

    7. 线下竞情的收集整理和反馈;

    8. 导购的监督,管理和沟通。

    任职要求:

    1.有市场营销、餐饮店铺管理、工商企业管理等相关经验优先;

    2.仪表大方,亲和力、沟通能力及语言表达能力强;

    3.热爱美食,能独立完成工作,富有热诚及积极、具团队精神;

    4.能吃苦耐劳,具有不怕困难的精神。

  • 站点拓展专员
    岗位职责:

    1.收集区域内竞品及市场信息,形成数据分析报告提报主管领导;

    2.根据站点拓展目标,按规定时间完成站点拓展目标;

    3.负责站点拓展中的问题汇总、分析,及时向主管领导汇总,确保问题得到及时反馈;

    4.负责拓展站点的后期服务,及时处理相关部门提出的需求并跟踪解决;

    任职要求:

    1.大专以上学历,1年以上站点开发或相关工作经验;

    2.熟练使用Excel,Powerpoint,word办公软件; 

    3.具备优秀的沟通和执行能力;

    4.工作责任心强,敬业精神及团队精神,擅于沟通;

    5.严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司开发管理原则;

    6.协调能力强,有责任感、事业心强,能吃苦耐劳,身体状况良好。

    商家拓展专员
    岗位职责:

    1.筛选、开发自己负责站点周边,适合在乐栈平台售卖的优质目标供应商,包含不限于餐饮行业负责与供应商进行价格谈判和其他商务细节的协商;

    2.提交商家合作上线相关信息,包括商家营业执照、卫生许可证、餐饮服务许可证等证件,和商家信息表(销售品类选择);

    3.配合公司运营活动,与商户谈活动需要的商家支持;

    4.维护商家,与供应商沟通接单流程,解决商家出品售后问题,优化商家;

    5.日、周、月报的正常汇报、周例会的正常参加;

    6.收集了解竞争对手信息及时反馈。

    任职要求:

    1.统招大专以上学历;

    2.具备一年电子商务公司生活类商品的招商经验、有大型团购网站招商经验者优先;

    3.具备较强的供应商资源开发能力,践行“成人达己”的价值观;

    4.具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队合作能力与目标推进能力;

    5.具备一定的餐饮品牌资源者优先录用;

    6.工作中积极进取,擅长自我激励,能承受快速发展型企业带来的工作压力;

    7.具有良好的职业操守。

  • 商务助理
    岗位职责:

    1.负责中心办公用品物料采购需求发起和领用;中心费用报销、请款等行政事务、跨部门对接;

    2.负责部门协助领导组织部门会议,做好会议记录,跟踪监督会议内容落实情况及人事行政类文档的管理;

    3.负责部门日常事务的协助与支持,考勤管理、团建活动组织等;固定资产统计、办公用品统计、办公区现场管理;

    4.负责协助完成培训管理工作,做好培训签到、记录及档案管理;

    5.负责线下督导工作,整理分析线下运行中的问题,及时反馈相关领导;

    6.分公司人员招聘、员工关系、档案管理、和总部人事工作衔接工作;

    7.协助领导处理其他事务。

    任职要求:

    1、具有1年以上人事行政或商务助理类的工作经验 ;

    2、具有较强的工作责任心,做事细心; 

    3、具有较强的沟通协调能力,亲和力强; 

    4、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件 ;

    5、具有良好的团体合作能力。

  • 技术类
  • 运营类
  • 市场类
  • 职能类
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